Обязанности:
Совместно с руководителями, осуществляем подбор сотрудников, проводим собеседования с нанимающимися на работу для формирования качественных человеческих ресурсов; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа; ведет учет предоставления отпусков работникам.